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为全面落实“工作促进举动”，莫力达瓦达斡尔族自治旗（以下简称“莫旗”）立异构建“跨区域劳务协作+职业技术提高”双轮驱动机制，经过树立人力资源活动途径、深化东西部劳务对接、施行精准训练方案等行动，完成劳务输出人员数量与工作质量“双提高”，探究出一条“东西协作、共同殷实”的立异途径。
为破解“务工人员不敢出、企业用工不安稳”难题，莫旗工作服务中心活跃树立跨区域人力资源活动途径，与宁波冠匠东西有限公司签定“劳动力务工基地”协议，树立“定向招聘+岗前辅导+盯梢服务”全链条机制，该企业每年预留30%岗位定向招聘莫旗劳动力，两地联合树立盯梢服务专班，跨区域和谐处理住宅、子女入学等问题。到现在，企业已累计吸纳莫旗籍职工130人，职工月均收入达6000元以上，部分技术骨干年收入超10万元。“在这里务工三四年了，老乡们每月能赚七八千元，企业还帮咱们安顿了日子。”来自额尔和乡的务工人员卜凡龙表明，现在已有三四十位同乡在浙江安稳工作。宁波冠匠东西有限公司董事长盛新泄漏，企业自2008年创业至今，职工规划达500人，其间莫旗籍职工占比约20%，“当时仍有300人用工缺口，希望能携手更多同乡同享展开盈利”。
莫旗工作服务中心与宁波冠匠东西有限公司签定“劳动力务工基地”协议。 常月 摄
为深化南北劳务协作，2025年3月，莫旗工作服务中心先后前往北京石景山区、湖北省潜江市、浙江省宁波慈溪市、余姚市等地展开工作服务交流学习活动，环绕深化劳务协作、推进工作服务高质量展开进行深入探讨，并签署了劳务协作协议。潜江市劳动工作管理局党支部委员黄玮表明，两地方案树立技术人才联合培育机制，整合政府引导、院校教育、企业实践资源，为工业精准运送高素质人才。“经过信息互通和常态化协作，能有用处理企业用工荒与劳动力工作难的结构性对立。”
为增强外出务工集体归属感，莫旗接连安排“暖心省亲团”赴浙江、宁波等地造访慰劳，并联动当地人社部分供给法律咨询、方针联接等服务。“带着家园的特产和关心，让务工人员感受到离乡不离情。”莫旗工作服务中心主任吴跃强介绍，下一步将要点拓宽务工基地及帮扶车间，推行“点对点”劳务输出形式，并对外出务工人员发放交通补助；同步开发本地季节性灵敏岗位，经过“天天零工”线上招聘、线下专场招聘等途径，协助留守劳动力和脱贫户完成就近弹性工作。（郑明 陈克建 常月 赵冉）
