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为进一步引进优秀教育人才，及时补充师资力量，根据《事业单位人事管理条例》、《四川省委组织部四川省人力资源和社会保障厅转发〈关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知〉的通知》、《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(川人社规〔2024〕3号)、《国务院办公厅关于转发教育部等部门教育部直属师范大学本研衔接师范生公费教育实施办法的通知》(〔2024〕27号)等文件规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，内江市部分学校、教育单位拟到高校公开考核招聘教师(教研员)42名。现将有关事项公告如下：
本次考核招聘为事业单位编制内招聘。考核招聘岗位类型：专业方面技术;单位性质：公益一类。具体考核招聘单位、考核招聘名额、考核招聘条件详见《内江市2024年下半年部分学校、教育单位第二批公开考核招聘教师(教研员)岗位一览表》(附件1)。
面向全国招聘2025年7月31日前取得报考岗位条件要求的学历、学位证书，符合岗位条件要求和本公告其他要求的人员。
其中，2025年应届毕业生应于2025年7月31日前取得并提供岗位要求的毕业证、学位证等资料。其他报考者必须在报名资格审核时提供报考岗位要求的国家承认学历的毕业证、学位证等资料。未在规定时间内提供有关证书及资料的，不予聘用，责任由报考者承担。
2.拥护中国领导和社会主义制度，热爱祖国，热爱人民，热爱教育事业;
3.遵守宪法和法律，政治可靠，品行端正，有良好的职业道德，无违法违纪记录;
5.具有聘用岗位要求的专业相关知识及工作上的能力，拥有非常良好的团队合作精神，服从学校工作安排。
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员或被开除中国党籍的人员;
2.在各级机关事业单位招考(聘)中违规违纪在禁考期内或明确规定不能聘用的人员;
6.四川省属公费师范生尚在服务期内的或2018年及以后入学违约不满5年的;
通过内江人事考试网、内江市教育和体育局官网以及四川师范大学、西华师范大学高校官网发布考核招聘信息。
公告发布当日至2024年12月12日18:00可进行网络预报，预报方式见《内江市2024年下半年部分学校、教育单位第二批公开考核招聘教师(教研员)岗位一览表》(附件1)备注栏。
所需资料：《内江市2024年下半年部分学校、教育单位第二批公开考核招聘教师(教研员)报名表》(附件2)、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证，以上资料审核原件同时收取复印件一套。(暂无教师资格证书提供考试合格证明或考试成绩;2025年应届毕业生需提供学院或学校签章的《毕业生就业推荐表》或含姓名、专业、毕业时间的阶段课程成绩表;若系机关事业单位正式在编人员，须在考核招聘单位规定的时间内提供具有人事管理权限的组织人事部门(单位)出具的同意报考的书面意见，同意报考材料可在综合考察环节规定时间内提供)。
报考者在现场报名规定时间内将上述资料带至报名点进行现场资格审核，资格审核合格者发放准考证。网络预报名和现场报名人员均要提供资料现场审核，未参加现场审核的视为自动放弃。每个考生只能报考一个岗位，以现场参加资格审核的岗位为准。岗位报名人数与招聘名额形成差额方可开考。
资格审核贯穿考核招聘全过程，在任何环节发现报考者有不符合岗位要求及弄虚作假的情形，均取消其报考资格，所造成的一切损失，由报考者本人承担。
2024年12月14日上午，通过现场资格审核的考生到指定教室报到，参加现场考核。(具体时间、地点以准考证为准)
考核方式为“笔试+综合面试”，笔试主要考察学科专业相关知识(总分100分)。教师岗位综合面试包括教学试讲、综合测试(总分100分，教学试讲90分，综合测试10分);教研员岗位综合面试包括教育教学评价、综合测试(总分100分，教学试讲80分，综合测试20分)。根据各具体招聘岗位的参考人员笔试成绩和招聘名额，从高分到低分按3：1的比例确定面试人员(进入面试人员中最后一名成绩出现并列情况时，并列人员一并进入面试;笔试成绩只作为进入面试的依据)。如该岗位通过现场资格审核的实际参考人数与招聘岗位名额比例不超过3：1的，直接开展面试。
由招聘单位通过电话或短信通知考生面试及后续相关事宜，因考生个人原因无法联系的(如手机关机、无法接通等)，视为自动放弃。
考核招聘单位根据考生的面试成绩等额确定进入体检环节人员并签署协议(如面试成绩相同，按教学试讲成绩高低排序;若教学试讲成绩相同，加试综合测试，以加试的成绩高低排序)。面试成绩低于75分者不进入体检环节。
体检由考核招聘单位或主管部门组织，在二级甲等及以上综合性医院做。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次考核招聘实施体检前，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。怀孕考生的体检要求参照国公考录函〔2009〕7号复函精神执行。孕期结束视身体恢复情况接受未检项目后，体检结论为不合格或本人放弃形成的空额不再递补。
若考核招聘单位确定的体检人员未按时参加体检或体检不合格的，以及体检合格人员放弃进入考察环节的，因此产生的缺额在已参加面试人员内依次等额递补，只递补一次。
考察由考核招聘单位或主管部门参照《公务员录用考察办法(试行)》等要求执行，突出政治标准，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、同本人面谈等方式来进行，主要了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、遵纪守法、廉洁自律，还有是不是具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。考察不合格者不予聘用，产生的缺额，不再递补。
报考人员是机关事业单位正式在编人员，须在考核招聘单位规定的时间内提供具有人事管理权限的组织人事部门(单位)出具的同意报考的书面意见;委培、定向毕业生，须原委培、定向单位出具同意报考的手续，不能提供的，视为弃权。
对经考核、体检、考察合格确定的拟聘用人员，按规定进行公示。公示期为7个工作日，公示期间接受社会监督。拟聘用人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，经同级人事综合管理部门审定同意后办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。因公示不合格或公示期间本人放弃出现的缺额，不进行递补。
对公示无异议的拟聘用人员，由考核招聘单位及主管部门按有关法律法规准备相关材料，报同级人事综合管理部门审核确认后，办理聘用手续，正式聘用后按规定执行事业单位工作人员工资待遇。
事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。考核招聘单位负责人员和从事招聘工作人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有回避关系或者其它可能会影响招聘公正的，应当回避。
为保证事业单位考核招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性、权威性，在招聘工作中的所有的环节必须严肃工作纪律，招聘工作全过程自觉接受纪检监察和社会各界的监督，防止和杜绝不正之风。在招聘的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，按照《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》(人社部令第35号)等有关法律法规处理。本次招聘未委托任何机构或个人开展考前培训。
本公告由市本级及相关县(市、区)人力资源部门和教育主管部门负责解释。各考核招聘岗位的条件设置及资格要求等事项请具体咨询相关考核招聘单位及主管部门。
1.内江市2024年下半年部分学校、教育单位第二批公开考核招聘教师(教研员)岗位一览表
2.内江市2024年下半年部分学校、教育单位第二批公开考核招聘教师(教研员)报名表
原标题：内江市人力资源和社会保障局 内江市教育和体育局 2024年下半年部分学校、教育单位第二批公开考核招聘教师（教研员）的公告
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