浙江国企招聘-2024台州市黄岩永宁世纪自然资源服务有限公司招聘8人公告

　　浙江国企招聘-2024台州市黄岩永宁世纪自然资源服务有限公司招聘8人公告，报名时间：自公告发布之日起至2024年9月27日17：00止（每个工作日的上班时间上午8:30-12:00；下午2:00-5:00）。

　　台州市黄岩永宁世纪自然资源服务有限公司（简称“黄岩永宁世纪自然资源服务公司”）为国有独资有限责任公司，由台州市自然资源和规划局黄岩分局发起，台州市黄岩自然资源事务中心代表国家全额出资成立。公司作为黄岩自然资源领域业务的实施主体，公司营业范围包括：许可项目：测绘服务、国土空间规划编制、建设工程设计；一般项目：土地整治服务、规划设计管理、工程管理服务、工程建设价格咨询业务、土地调查评估服务、信息技术咨询服务、不动产登记代理服务等。

　　现因黄岩永宁世纪自然资源服务公司业务需要，面向社会公开招聘工作人员。具体事项公告如下：

　　2.敢于担当，作风正派，清正廉洁，遵纪守法，拥有非常良好的政治素养、职业操守，无不良记录，有较强的事业心、责任心和团队合作精神；

　　4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具备岗位所需的其他条件。

　　（8）因严重失信行为被国家相关单位确定为失信联合惩戒对象纳入国家信用信息共享平台的;

　　1.报名时间：自公告发布之日起至2024年9月27日17：00止（每个工作日的上班时间上午8:30-12:00；下午2:00-5:00）。

　　报名地点：台州市黄岩区劳动南路267号507室（黄岩自然资源和规划分局办公大楼内）。

　　①完整的报名表（附件2，须附有一寸免冠彩色照片，并签署姓名承诺真实性）。

　　②本人身份证（若报考人没办法提供身份证，可用有效期内的临时身份证或公安机关出具的有考生本人照片的户籍证明原件替代，其他的证明材料一律无效）、学历证书、学位证书（留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》）、学信网教育部学籍在线验证报告（须带有效期内的验证二维码）、学信网学历证书电子注册备案等材料复印件。

　　③有工作经验和年限要求的岗位须同时提供相关工作经历证明（模板详见附件3）、劳动合同复印件、社会保险缴费证明（有社保单位公章）复印件、基本养老保险历年参保证明（有社保单位公章）复印件。

　　出生日期以公安机关发放的身份证为准。涉及工作年限计算时间统一截止至9月27日。在全日制学校就读期间参加的社会实践、实习、兼职等不计算为工作经历。

　　4.资格审核：招聘单位将对报名人员进行资格审核，确定通过资格审核人员名单将在台州人才网上公布。报名材料不全者不予审核；任何环节若发现报名者不符合所报岗位招聘报名条件的，将取消其报考资格；提供虚假信息和材料获取应聘资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格或录用资格。

　　通过资格审核人员将会收到相应的短信通知或电子邮件，并告知考试时间及地点。未通过资格审核者不再另行通知。

　　原则上每个岗位的通过资格审核与招聘计划数不能低于3:1的比例，达不到3:1开考比例的取消该岗位招聘计划或相应核减岗位招聘人数。

　　采用笔试、面试结合的方式，考察应聘人员的综合素养和专业相关知识水平。笔试成绩满分为100分，占总成绩的40%，折算保留至小数点后两位。根据笔试成绩从高到低排序，按照与招聘计划数5:1的比例确定拟进入面试对象，拟进入面试对象经资格复审合格后，进入面试，最后一名同分的，一并进入面试。

　　资格复审确认的时间、地点另行通知。报考人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃资格复审，不再列入面试对象。资格复审应提供本人有效身份证原件、毕业证书、学位证书以及报考岗位须提供的其他材料（或证书、证件、证明）原件。国（境）外取得学历学位的人员还须提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件或电子签章的电子版认证书。

　　报考人员资格复审不合格，或报考人员确认不参加资格复审的，从该岗位报考人员中按笔试成绩从高分到低分进行递补，递补人员资格复审方式方法同上，如没有递补人员，则取消该岗位的招聘计划或相应核减岗位招聘人数。

　　面试成绩满分为100分，占总成绩的60%，折算保留至小数点后两位。面试成绩设置合格分数线，报考人员需达到合格分60分，没达到者视为面试不合格，不能进入体检、考察环节。如某一岗位应聘人员的面试成绩均不合格，则取消该岗位的招聘计划。

　　总成绩计算方案如下：总成绩（100分）=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，成绩保留至小数点后两位。

　　体检工作在规定的时间、指定的地点进行，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行。应聘人员未按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检合格后开展考察，考察时间另行通知，考察采取当地考验查证或背景调查等方式来进行，考察结果作为本次是否拟聘用的重要依据。

　　体检、考察结束后，公司依据总成绩、体检结果和考察等情况，提出拟聘用人员名单，在台州人才网上进行公示。

　　1.公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理相关聘用手续。

　　2.对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。

　　4.根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，双方需签订劳动合同，若签订的劳动合同期限为叁年的，约定本合同试用期为3个月。

　　在体检、考察、公示等环节如发现不符合标准要求或自身原因放弃或在规定时间内不办理手续等产生的空缺名额，根据真实的情况研究决定是不是递补。

　　（一）根据相关规定，与单位负责人有丈夫妻子的关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务审计和纪检岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　（二）本次招聘考试不指定复习参考用书，不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。

　　（三）应聘人员对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起3日内向黄岩永宁世纪自然资源服务公司反映，以便及时纠正。

　　（四）有关笔试、面试结果等事项的通知，将在台州人才网上发布，请相关报考人员及时关注。