2.资历检查。依照报名条件,对应聘人员进行挑选和材料检查,并依据岗位需求散布及报名状况等,择优甄选入围考试人员。未入围人员不再另行告诉。3.招聘考试。包含书面考试、才能本质测评、心理健康测评、面试、面谈等环节,详细时刻、地址等相关信息请留心短信或邮件告诉,各环节未通过人员不再另行告诉。
4.确认选用人选。依据归纳考试成绩确认拟选用人选。5.体检、布景查询、办理入职等。
日期:2024-09-27 02:38:39 来源:乐鱼体育直播下载 点击:
2.资历检查。依照报名条件,对应聘人员进行挑选和材料检查,并依据岗位需求散布及报名状况等,择优甄选入围考试人员。未入围人员不再另行告诉。3.招聘考试。包含书面考试、才能本质测评、心理健康测评、面试、面谈等环节,详细时刻、地址等相关信息请留心短信或邮件告诉,各环节未通过人员不再另行告诉。
4.确认选用人选。依据归纳考试成绩确认拟选用人选。5.体检、布景查询、办理入职等。